Enrise zoekt inhouse techrecruiter

Waarom wij jou zoeken

Enrise groeit. Daar hebben we meer goede developers, architecten en andere techspecialisten voor nodig.

Daarom zoeken we een recruiter die het vak zelfstandig kan neerzetten. Iemand die niet wacht op een briefing, maar zelf onderzoekt wat nodig is. Die teams scherp houdt, kandidaten rechtstreeks benadert en recruitment binnen Enrise structureel verder brengt.

Even voorstellen

Enrise is een digitaal bureau met ongeveer 70 specialisten. We bouwen complexe, schaalbare software en digitale platforms voor ambitieuze organisaties.

We zijn 100% zelfsturend. Geen klassieke managementlagen of onnodige bureaucratie. Wel autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid. We zeggen waar het op staat en leggen de kaarten open op tafel.

Dat verwachten we ook van jou.

Wat bied jij ons?

• Je hebt ruime ervaring als in-house recruiter, bij voorkeur binnen IT, software of een digital agency.

• Je hebt eerder developers, architecten en andere techspecialisten geworven in de Nederlandse markt. Je kent de schaarste en begrijpt dat een standaardbericht meestal weinig oplevert.

• Je hebt ervaring met direct sourcing, markt- en competencymapping en het gericht benaderen van passieve kandidaten.

• Je voelt je thuis in een zelfsturende organisatie zonder klassieke hiërarchie. Je kunt luisteren en adviseren, maar durft teams ook gevraagd en ongevraagd tegen te spreken.

• Je onderbouwt recruitmentplannen met data en gebruikt cijfers om verwachtingen te managen en processen te verbeteren.

• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en ziet zelf wat er nodig is. Tegelijkertijd blijf je nieuwsgierig en kritisch op je eigen vak.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.500 bruto per maand, op basis van 40 uur en je ervaring.

• 8% vakantietoeslag over je brutojaarsalaris.

• Een collectief pensioen waarbij Enrise 50% van de premie betaalt.

• Geen vast aantal vakantiedagen. Je neemt vrij in goed overleg met je team.

• Je krijgt veel vrijheid om recruitment binnen Enrise vorm te geven. Geen managementlagen die bepalen hoe je je werk uitvoert, wel verantwoordelijkheid voor je keuzes en resultaten.

• Je werkt flexibel vanuit huis of vanuit ons kantoor langs de A1 in Amersfoort.

• Je krijgt een onbeperkt opleidingsbudget en tijd om te investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding of OV-regeling, een maandelijkse fitnessvergoeding en een gezamenlijke lunch op kantoor.

• We organiseren kennissessies, borrels en uitjes, maar onze cultuur zit vooral in hoe we samenwerken: transparant, direct en met ruimte om elkaar aan te spreken.

• Je werkt bij een organisatie die hoogwaardige technologische oplossingen bouwt voor toonaangevende opdrachtgevers.

• Jij schrijft die software niet zelf. Je zorgt er wel voor dat we de mensen vinden die dat uitzonderlijk goed kunnen.